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Fuimos fundados en 1968 y hemos estado proporcionando palas eólicas compuestas desde 2001. Nuestro conocimiento y experiencia de materiales compuestos y fabricación se origina en nuestra empresa predecesora, Tillotson Pearson Inc., un fabricante líder de veleros y lanchas de alto rendimiento junto con una amplia gama de estructuras compuestas utilizadas en otras aplicaciones industriales. Somos un fabricante líder de palas eólicas y representamos aproximadamente el 18% de todas las palas eólicas en tierra vendidas en MW a nivel mundial en 2019. Alcanzamos un nuevo récord este año con más de $ 1.4 mil millones en ventas netas y más de 9.500 palas eólicas vendidas. Tenemos nuestras oficinas centrales en Scottsdale, Arizona, y hemos expandido nuestra presencia global para incluir instalaciones en Newton, Iowa; Warren, Rhode Island; y Santa Teresa, Nuevo México e instalaciones internacionales en Dafeng, China; Puerto de Taicang, China; Yangzhou, Jiangsu, China; Kolding, Dinamarca; Chennai, India; Juárez,, México; Matamoros, México; e Izmir, Turquía. Descripción genérica: Planificar, promover y ejecutar actividades de bienestar social, orientadas a los empleados y sus familias, buscando su identificación con la empresa y un mejor balance de vida. Requisitos: Licenciatura en Trabajo Social. 2 años de experiencia en posición similar (industria maquiladora). Experiencia y conocimiento de la administración y seguimiento de la Ley Federal del Trabajo, Ley del I.M.S.S., Ley del INFONAVIT, FONACOT y reglamentos afines a la práctica del Servicio Social. Conocimiento de sistemas electrónicos de administración de personal, preferentemente Sistema TRESS. Responsabilidades: Planificar, promover y ejecutar los planes de Responsabilidad Social que ofrece o pudiera crear la empresa. Asistir al trabajador en las emergencias de salud y otras (hospitalización, fallecimiento, etc.) colaborando en los trámites necesarios para la atención oportuna de las mismas. Efectuar convenios con instituciones públicas o privadas que permitan brindar al trabajador servicios que eleven su calidad de vida y la de su familia (salud, educación, recreación, etc.) en coordinación con la gerencia. Organiza talleres, charlas coordinadas, encuestas de moral, encuestas sobre los servicios, que permitan brindar al trabajador y a la empresa, la información y asesoramiento sobre beneficios sociales, y otros temas que contribuyan al desarrollo profesional, personal y familiar del trabajador y del entorno en la empresa. Organizar actividades que permitan la integración de los trabajadores y generar espacios de esparcimiento. Participa en la actualización de los paneles de comunicación (murales y buzón de sugerencias). Realizar seguimiento de los casos sociales. Dar soporte en las actividades de RH, Contrataciones, Laborales y Documentación (Captura y Archivo). Participa en los programas de motivación y asistencia entre otras funciones inherentes al cargo. El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
Solo ofertas directas de empleadores. Abstenerse agencias.No se aceptan llamadas telefónicas.No permite la publicación en otras plataformas.
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